Urška Polanc
Od začetka maja že v Domu starejših na Fari na Prevaljah delajo štiri nove sodelavke, ki so se na Koroško preselile iz daljne Indije. "Zaenkrat vse zelo dobro poteka, kot smo načrtovali. Dobro so se vklopile v delo, hvaležna sem svojim sodelavcem, ki so jim pripravljeni biti mentorji, somentorji, govoriti v angleškem jeziku. Učijo se sicer že slovenski jezik. So visoko kvalificirane delavke, če primerjamo, so pri nas na nivoju diplomirane sestre, zato so se zelo hitro vpeljale v delo. Težava je jezik, začetni tečaj slovenščine so imele že po zoomu preden so prišle, zdaj v petek pa pričnejo z 180-urnim tečajem slovenskega jezika pri nas v domu preko ljudske univerze. Vsi smo jih dobro sprejeli in one so dobro sprejele nas. Zaenkrat je to zgodba o uspehu, upajmo, da bo trajala. Zelo smo zadovoljni," je povedala direktorica doma Helena Bezjak Burjak.
Da so v letošnjem letu uspeli zaposliti kar nekaj kadra, tako da je kadrovska slika dosti boljša, nam je še povedala. "Res pa je, da zaposlujemo nekvalificiran kader, govorimo samo o (socialnih) oskrbovalkah, ki nimajo zdravstvenega znanja in lahko delajo samo na področju oskrbe. Opravljajo pač druge stvari, ker zdravstvenih postopkov ne smejo," nam je razložila. So se pa v domu že lani odločili, da bodo v primeru uspešnega prvega iskanje kadra iz Indije, poiskali še eno takšno skupino (štirih, petih sodelavk oziroma sodelavcev) iz Indije. "Tudi agencija, ki nam je pomagala pri tem, se je izkazala za profesionalno, zna se zgoditi, da bomo tako poiskali še eno skupino sodelavk. Menim, da časih en topel stisk roke šteje več kot deset slovenskih stavkov, kar se je izkazalo tudi tu. Je pa kljub temu potrebno, da se sodelavke naučijo slovenskega jezika. Pri tem osnovnem pristopu, da ti nekdo izkaže spoštovanje, empatijo, prijaznost, pa je jezik pravzaprav nepomemben," je še povedala direktorica.
